Komunikacja przedsiębiorcy z otoczeniem jest szalenie ważnym czynnikiem podczas budowy marki. Marketing zewnętrzny firmy buduje jej wizerunek. Szanujący się pracodawca nie może jednak zapomnieć o równie istotnej rzeczy, a mianowicie o komunikacji wewnętrznej.
Dobrze złożony zespół z zatrudnionych osób to punkt wyjścia, a zintegrowanie zbioru ludzi to sukces. Tutaj jednym z najlepszych rozwiązań są gry integracyjne dla pracowników. Pojedyncze wieczory czy wielodniowe wypady w znaczącym stopniu pomogą w nawiązywaniu relacji oraz ułatwią proces zespalania zespołu. Gry zespołowe są idealnym rozwiązaniem dla takiej formy komunikacji.
Zorganizowanie wieczornego spotkania połączonego z rozrywką taką, jak kręgle czy bilard spowoduje zacieśnienie więzów wśród pracowników oraz zdecydowane ocieplenie wizerunku przełożonych. Poza technicznymi formami rozrywki dobrym rozwiązaniem powinien być tenis czy siatkówka. Sporty wymagające wysiłku tlenowego oraz zaangażowania uczą także zdrowej rywalizacji opartej na zasadach uczciwości. Dodatkowymi atutami sportów wysiłkowych poza rywalizacją mogą okazać się ich walory zdrowotne.
Uprawianie sportu poprawia nie tylko stan fizyczny czy kondycyjny, ale także poprawia krążenie krwi, dotlenienie mózgu, co silnie wiąże się z dobra wydajnością pracy umysłu. Pracownik, który uprawia sport wymagający pracy mięśni jest bardziej efektywny. Wydzielanie się endorfin, czyli hormonów szczęścia, pod wpływem wysiłku wyzwala pozytywny nastrój, co skutkuje wzrostem efektywności pracy.
